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A capacidade de estabelecer objectivos e de os concretizar é um dos factores mais importantes para o sucesso nos negócios. Porém, apesar de toda a gente desejar almejar alto, estabelecer objectivos que não pode alcançar é uma forma de perder ânimo e desistir. É melhor empreender pequenos passos do que definir aspirações demasiado altas passíveis de o levar ao fracasso. Definir objectivos irrealistas é uma das formas mais rápidas de anular os benefícios positivos que os objectivos lhe deveriam proporcionar.
Mantenha-se em controlo
Motive-se
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Ter a percepção de que tem o controlo sobre os seus objectivos – e não a de que os seus objectivos o controlam – irá proporcionar-lhe mais energia, entusiasmo e sucesso. Aqui tem algumas dicas para o ajudar.
Torne os seus objectivos o mais específicos possíveis:Um objectivo deve ser claro e inambíguo, e deve abordar perguntas como “O que quero alcançar e porquê?”, “Quem está envolvido?”, “Que aspectos são os mais importantes?”, “Quais são os diferentes requisitos e limitações?” e – se aplicável – “Onde vai ter lugar?”
Defina critérios concretos para medir o seu progresso: Se o objectivo não for mensurável, será difícil avaliar se está a progredir e se será ou não capaz de o concretizar até à data visada. À medida que for alcançando os seus objectivos, sentir-se-á estimulado a envidar mais esforços para alcançar a sua derradeira meta.
Um objectivo não deve ser demasiado exigente: À medida que for identificando os objectivos que são mais importantes para si, irá começar a desenvolver as atitudes, capacidades e competências de que precisa para os alcançar. Estabelecer objectivos alcançáveis pode inclusive ajudá-lo a identificar oportunidades anteriormente negligenciadas.
Defina objectivos relevantes: É importante que os objectivos para que aponta sejam relevantes e que complementem as suas restantes actividades. Estabeleça um objectivo exequível que seja relevante para si, como avançar de um nível de qualificação para Produtor Prata – ou de Produtor Prata para Produtor Ouro.
Definida objectivos num período de tempo: Cingir-se a um prazo irá ajudá-lo a concentrar os seus esforços e também a não perder de vista as suas prioridades quando as distrações diárias ameaçarem comprometer o seu plano. Um objectivo delimitado no tempo deve responder à pergunta “Quando?”, ou especificamente: “O que posso fazer hoje?”, “O que posso fazer em seis semanas?” ou “O que posso fazer daqui a seis meses?”
